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| | | | | 京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，总部设在北京,是一家在中国深圳证券交易所上市（京东方A：000725；京东方B：200725）的高科技公司。
经过13年的创业，京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2006年，公司主营业务收入达87.8亿元。截至目前，公司注册资本为28.7亿元，总资产162亿元。
成都京东方光电科技有限公司成立于2007年9月，是由京东方科技集团股份有限公司、成都工业投资公司及成都高新技术投资公司共同投资组建的研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板、模组及相关产品的高科技企业。公司总投资31亿元人民币的第4.5代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线将于2008年底投产。目前公司正在进行前期的筹建工作。
| | 通过实施国际化、培育核心竞争力等策略，京东方正逐步成长为显示领域的全球领先企业，目前拥有5个研发中心、5个制造基地，营销和服务体系覆盖全球各主要地区，员工超过11,000人。
| Status Quo & Development Plan | 目前状况：
04，05，06连续三年进入国内信息产业100强前五名。
| 发展规划：
企业愿景：成为显示领域的世界领先企业
BOE将在显示产品和服务的多个领域处于世界领先。我们的产品和服务将遍布全球市场,BOE将成为一个受人尊重的品牌…在家庭,在广场,在每一个人类涉足的地方,都将有BOE的产品和服务…我们是品质和科技的象征,我们和人们的生活联系得如此紧密,以致于我们欲罢不能…BOE是一个企业,是一个产品,是一种服务,是一种文化,人们以加盟BOE为荣。
企业使命：创新技术与管理,为客户提供满意的显示产品和服务,为利益相关者创造最大价值。
| | 人力资源顾问：Kim.Li
| 办公电话： 028-8653 0647
Email:
k22005x@vastsea.com
| | http://www.boe.com
| | 制造部部长、科长；品质管理部部长、科长（约15名）
| | 四川当地大型生产企业、外资企业优先；苏州、上海、深圳一带的公司里的四川人愿意回川工作的。年龄28岁-45岁间。
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| | | 1、
合理配置生产资源,达成预定生产目标
2、
管理阵列,成盒及摸组段各项生产活动
3、
建立各项制造系统,包含工厂布置及规划,管理规划,人力规划,生产力提升项目
4、
建立工厂年度计划,展开短,中,长期生产目标
5、
推行各项品质改企划善活动,完成各项品质认证
6、
推行各项成本控制活动,包括各项直接及间接成本\制造费用等
7、
进行间接及直接人力管理及训练,提高人力素质,控制人员流动率,完成本部门人员业绩考核工作
8、
生产设备的运行管理及改善活动
9、
建立跨部门合作机制及共识,包含生产流程,产能规划流程,品质管理流程,人力招募流程,工艺设备处理流程等.
| | 必要条件(Basic Requirement)：
1.相关学科大本或以上学历
2.具有TFT行业同等职位三年以上工作经历
| 优势条件(advantageous condition)：
1.海外经验
2.英语优秀者
| 岗位设立
Purpose & Future Development | 原因Reason：新增职位 new position
| 目的Purpose：根据公司的发展，启动2007年成都4.5代线项目 TFT-LCD 4.5 Line
| 晋升空间Promotion space：
技术,管理双通道 Dual
path of technical and managerial position
| 工作环境Working Condition：配备笔记本电脑 notebook
| 关键绩效指标
KPI(key Performance Indicator) | 1.遵守Project日程2.目标Yield达成与否3.目标Tact time达成与否4.专利发行件数5.技术报告书发表件数
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| | | 1.对供应商进行审核，对原材料进行检验及认证评价；对外包商进行品质管理
2．通过管理、协调和领导本部门各车间、各业务单元最终达到目标完成；
3.协调各相关部门资源，确保月度生产计划的实现，质量目标的完成；
4、通过组织专人开展和完善作业员的培训，实现作业品质的不断改善；
5.通过有效组织、合理安排，确保生产业务安全有效进行，无重大人身事故发生；
6.通过统筹规划，实现各车间、各业务单元的管理团队建设，培养出合格人才；
7.通过合理规划、职责分工、教育指导及业绩考核确保下属任务完成；
8.通过管理、指导、确保公司各项流程，规章制度顺利实施。
| | 必要条件(Basic Requirement)：
1.相关学科大本或以上学历
2.具有TFT-LCD行业同等职位三年以上工作经历
| 优势条件(advantageous condition)：
1.海外经验
2.英语优秀者
| 岗位设立
Purpose & Future Development | 原因Reason：新增职位 new position
| 目的Purpose：根据公司的发展，启动2007年成都4.5代线项目 TFT-LCD 4.5 Line
| 晋升空间Promotion space：
技术,管理双通道 Dual
path of technical and managerial position
| 工作环境Working Condition：配备笔记本电脑 notebook
| 关键绩效指标
KPI(key Performance Indicator) | 1.遵守Project日程2.目标Yield达成与否3.目标Tact time达成与否4.专利发行件数5.技术报告书发表件数
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发表于 2008-3-5 10:08:00
