亚洲翻云覆雨的25个人（上）

awfiping

亚洲翻云覆雨的25个人（上）

   


1 尹钟龙 Jong-Yong Yun



    三星电子公司（Samsung Electronics） 韩国

    把一家生产廉价黑白电视机的工厂转变为收入高达720 亿美元的行业巨擘，并且成为盈利和品牌价值均高于夙敌索尼的全球性公司，绝不是件轻而易举的事。要勇立潮头更是难上加难。毕竟，整个地区都在仿效尹钟龙“居安思危”的商业哲学。但是，三星电子公司仍在大批量生产外形眩目且品牌定位明确的产品（不久前，公司推出了一款102英寸的等离子电视）。此外，公司还在不断创新那些外形不算诱人但却利润丰厚的产品，如闪存，以此与后起之秀拉开距离。如果影响力能够让人做到别人认为不可能的事，那么61岁的尹钟龙肯定是个有影响力的人了。

    2 李嘉诚 Li Ka-Shing




    和记黄埔集团（Hutchison Whampoa） 中国香港

    现年76岁、拥有约130亿美元财富的李嘉诚也许是亚洲首富。集团的业务很广泛，从港口到香水几乎应有尽有，尽管集团出现了一些失误─其中最引人注目的当属公司进军欧洲3G无线电信市场之举─但李嘉诚庞大的零售和房地产业务仍在继续大把盈利。最近，他收购了法国的香水制造商马里奥诺（Marionnaud），并且在中国内地拓展自己的商业和房地产业务。

    3 阿卜杜拉•朱玛赫 Abdallah Jumah



    沙特阿拉伯石油公司（Saudi Arabia）沙特阿拉伯

    沙特阿拉伯石油公司是全世界最大的石油生产者，公司今年的销售额预计将超过1,100亿美元。鉴于原油价格很可能会继续保持高位，在哈佛大学受过教育的朱玛赫有可能在全球舞台上发挥越来越重要的作用。这家国营公司最近把石油产量提高了2%，缓解了全球市场的紧张，但他仍更牢固地控制著全球市场。他曾表示，有限的炼油能力阻碍了公司继续扩大产能，因此沙特阿拉伯石油公司正著手建立自己的炼油厂，其中最引人注目的是与中国和印度的合资企业。

4 陈耕 Chen Geng



    中国石油天然气集团公司（China National Petroleum） 中国

    对中国最大的石油公司的老板陈耕而言，油价飙升的作用好坏参半。中国石油天然气集团公司在海外上市的子公司中国石油天然气股份有限公司的股价一路飙升，去年的利润额创下了124亿美元的记录。但是，经济增速过快使中国的能源严重供不应求。这家国有公司的国内油井产量已经平稳，公司面临从国外获取燃料来源的压力。陈耕还在大规模投资建设输送管线，把石油和天然气从能源富饶的西部地区输送到东部。

    5 御手洗•士夫 Fujio Mitarai




    佳能公司（Canon） 日本

    与许多日本首席执行官不同，御手洗•士夫并不是在公司总部进入高管理者层的。相反，他在佳能美国公司干了23年，因此当他1995年回到母公司、接任佳能总裁兼首席执行官的时候，他可以用局外人的眼光观察公司。御手洗 富士夫关闭了包括个人计机制造在内的七个不盈利部门: 取消了公司业余时间的娱乐活动; 并且引入了“单元”体制，在这一机制下，每名工人从头到尾对产品的整个组装过程负责。去年，这家照相机和复印机生产巨头创造了320亿美元的销售额。最近，御手洗富士夫的最新计划是又发起一个项目: 利用佳能公司新研制的SED技术，在从未涉足过的平板电视市场上占领一席之地。

    6 卡洛斯•戈恩 Carlos Ghosn



    日产公司（Nissan） 日本

    由于51岁的戈恩在担任日产公司首席执行官的同时，又掌管了另外一家汽车生产商─法国雷诺公司（Renault），因此他在东京工作的时间还不足一半（尽管他定期召开电视会议）。日产公司的经营利润率仍是全行业最高的，而且戈恩的明星效应依然不减当年。在日本，戈恩早已是名人，而福特汽车公司（Ford Motor）仍在寻求他加盟。

7 顾之博 Chip Goodyear



    必和必拓公司（BHP Billiton） 澳大利亚

    这位44岁的得克萨斯人统率著全世界最大的矿业公司，去年公司创造了辉煌的成绩。必和必拓公司上一财年的利润达到了66亿美元，创下了澳大利亚公司盈利的记录，这在很大程度上得益于中国市场对煤炭、铝及其他矿产资源的巨大需求。这一成绩让顾之博成为国际宠儿: 自从他2003年担任首席执行官以来，必和必拓的股价已经翻了一番。分析人士认为，鉴于中国经济仍在快速增长，公司今年的利润有可能达到100亿美元。

    8 渡边捷昭 Katsuaki Watanabe






    丰田公司（Toyota） 日本

    丰田公司的目标是赶超通用汽车公司（General Motors），成为全球最大的汽车生产商，渡边捷昭绝不允许丰田有丝毫懈怠。他今年6月就任公司总裁，昔日的采购专家如今正领导著一项旨在提高效率的改革，据分析人士预测，这项举措将使公司的零配件成本下降30%。63岁的渡边捷昭还在公司外部寻求发展的良策，而且进取心极强。他前不久说，“积极进取是我的性格特点，而且我喜欢这样的工作方式。”

    9 金双秀 Kim Ssang Su






    LG 电子公司（LG Electronics） 韩国

    金双秀喜欢和员工们一起唱歌，他在韩国有一大批崇拜者追随，然而说到竞争，他就会变得非常严肃。这位60岁的工程师采用拆解及重新设计（TDR）专案小组的理念，把LG陷于困顿的家用电器部门改造成公司增长的发动机。如今，作为LG电子公司首席执行官，金双秀要求公司的成本削减10%，舍弃信用卡部等经营不善的部门，并集中精力在手机、液晶电视和等离子电视领域打造全球品牌。（来源：世界商业评论）