关注：LG Display南京厂员工因年终奖问题停工

2011-12-29 09:25| 发布者: samchow| 查看: 989| 评论: 0

摘要: 液晶之家点评：奖金跟工资挂钩是很正常的，可能员工不理解，但也可能年终奖包含在年薪之内，而不是真的根据效益而发放的。看热闹就是。。。

    工人不满奖金骤减
    据媒体报道称，前天LG Display南京工厂共8000名中国员工停工，齐聚操场抗议。随后LG Display报警，并答应处理中国员工的抗议，事件暂时平息，但LG Display南京工厂一直没有给出具体解决办法。

    关于停工事件起因有两种说法，一种是LG Display南京工厂只给韩国员工发放了年终奖而不给中国员工发放，导致中国员工停工。另外一种是LG Display以往年终奖均以三倍工资发放，但今年由于整个面板行业巨亏而取消了年终奖，最终导致员工不满罢工。

    公司称员工理解有误
    LG Display公司昨日表示，从未区别对待中韩员工。至于第二种说法，是因为员工对公司制度理解有误。“公司年终奖包括两部分，一部分是给员工发春节奖金，这部分奖金是固定的，是员工一个月的工资；另一部分是经营成果奖金，根据公司的经营状况发放，金额不固定，可能相当于三四个月的工资，也可能没有。”

    “此前几年，公司业绩好，这笔奖金比较丰厚，去年经营成果奖金是员工两个月工资。但今年公司成果不好，持续亏损，所以成果奖就没了。但绝对没有区别对待中韩员工，公司对各国的员工都是一致的。”

最新消息：
    “今天下午从韩国总部赶来的事件协调小组已经与LG Display南京公司工会方面达成了初步协议，而工会方面将与员工代表进行沟通和传达，这次停工事件今天应该得到解决。”LG Display北京办事处新闻发言人李娜12月28日称。
    目前，LG Display管理层作出部分让步，承诺给一线员工2倍基本工资年终奖。

    本次停工是因为该公司年终奖为一个月基本工资，而往年都发放三个月奖金（一个月春节奖金，两个月成果奖金），另有传言称韩国员工发放了年终奖，而中国员工没有发。LG方面表示，实际参与停工人数并没有传言所说8000人之多，只是一小部分员工停工。

    李娜告诉本报记者，“全球液晶面板行业2011年都处于亏损的局面中，不仅是LG Display，三星等其他面板巨头都进行了人员调整，很多公司高管都主动降薪，在这样的情况继续发放年终奖是很难的，同时绝对不存在歧视性差别待遇，这些谣言加剧了事件。”

    对于LG Display来说，从2011年8月开始其韩国总部中高层进行了15%人员调整，而很多高层也主动放弃了部分薪水和年终奖金，不过这次南京工厂的停工则让其有些始料未及。